關(guān)于《2011年度員工培訓(xùn)工作意見》的通知

公司各部門：
      現(xiàn)將《2011年度員工培訓(xùn)工作意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行（附件一：《2011年度員工培訓(xùn)工作意見》；附件二：2011年度員工培訓(xùn)計劃與內(nèi)容）。
       
      特此通知。
 
 
 
 
                                                                                                                江蘇佳安安全科技有限公司                  
                                                                                                                    二○一一年二月十五日
 
 
 
附件一：
2011年度員工培訓(xùn)工作意見
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)， 的法律法規(guī)和各級對安全評價工作的要求指示為依據(jù)，定期不定期地組織員工進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體員工進一步掌握和了解 的有關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握和了解各級政府對安全評價工作方面的規(guī)定、指示和要求，同時通過經(jīng)驗交流、示范演練、案例分析等進一步提高全體人員的執(zhí)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，保證各項任務(wù)的圓滿完成。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
1、法律法規(guī)類：通過學(xué)習(xí) 有關(guān)政策法規(guī)以及地方各級政府有關(guān)方面規(guī)定，及時了解法規(guī)、掌握法規(guī)。靈活運用法律法規(guī)。
2、職業(yè)道德類：圍繞從業(yè)人員的職業(yè)行為和公司管理現(xiàn)狀，進行職業(yè)道德教育，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范職業(yè)行為。
3、安全評價工作政策依據(jù)類：主要依據(jù)安全生產(chǎn)法、?；窏l例、建規(guī)、石化規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步掌握安全評價工作的政策法律依據(jù)明確做好安全評價工作的重要性和責(zé)任感。
4、安全評價工作規(guī)范類：通過講解安全評價通則、守則、細則及鹽城市三個大綱，進一步掌握安全評價報告編制的要求，提高獨立開展業(yè)務(wù)的工作能力。
5、提升業(yè)務(wù)能力類：通過各類安全評價報告的示范演講，經(jīng)驗交流和案例分析，進一步提高業(yè)務(wù)水平，保證報告的編制質(zhì)量。
6、內(nèi)部管理類：通過《過程控制文件》和公司各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進一步提高執(zhí)行文件和制度的自覺性，保證過程控制內(nèi)容和各項規(guī)章制度的落實。促進公司管理更加規(guī)范化、制度化。
三、時間安排
全年六個方面的內(nèi)容，原則上每月一課，時間安排在每月的中下旬。
四、方法和要求
1、授課由公司 組織，授課內(nèi)容和授課人員由總工辦負責(zé)，組織由辦公室落實，討論由各部門自行組織。
2、要緊密聯(lián)系實際。要針對自身和工作中存在的問題進行學(xué)習(xí)，有的放矢地提升自己。
3、要解決好工作和培訓(xùn)的矛盾，培訓(xùn)授課時無特殊情況一律不得缺席，每次培訓(xùn)必須建立簽到制度。
4、年終考試成績將作為年終評比先 進的主要條件。

附件二：

2011年度員工培訓(xùn)計劃與內(nèi)容